SEÑORAS(ES) DOCENTES
Un reconocimiento especial al
trabajo que desarrollarán en este nuevo año lectivo 2014 – 2015, sin antes
recomendar el cumplimiento de la normativa existente, LOEI y
su reglamento; esto debe llevarnos a la reflexión de cuál será
nuestra función orientadora para contribuir al éxito de nuestros /as
estudiantes en este año.
Recuerden que una de las obligaciones de la Ley Orgánica de Educación
Intercultural es responsabilizarnos ante las autoridades de educación y padres
de familia por el buen rendimiento de los estudiantes, para esto:
1.- Cumplamos con las disposiciones impartidas por el Ministerio de
Educación en relación a los
acompañamientos al ingreso,
salida y en las horas del receso de los
señores estudiantes, bar, elaboración
de carteleras, según cronograma establecido en la Junta Académica, etc. RLOEI,
Art. 41(G. Participativa, Art. 5, numeral 5.
2.- Puntualidad.-
Evitemos los atrasos, los
mismos que según la LOSEP, son considerados como faltas leves, y serán
sancionados con amonestación verbal, en una primera
ocasión, en caso de reincidencia se aplicará la
amonestación escrita y multa que
no sobrepasará del 10% del salario básico unificado del docente ( Art. 80 , 81,
82, 83,84, 85 Reglamento de la LOSEP),
según sea el caso y Reglamento de la LOEI Art. 334 y 335, 337.Art. 60 LOSEP. Permiso
para atención médica se podrá
conceder hasta por 2 horas en un
mismo día, siempre y cuando se haya
solicitado con al menos 24 horas de anticipación. El permiso se justificará
con la presentación del correspondiente certificado médico otorgado o validado
por un facultativo del IESS; y a falta de éste, por otro profesional de los
centros de salud pública, en el término de 15 días.
En caso de emergencia la ausencia se justificará con
el correspondiente certificado médico otorgado por el profesional que atendió
la emergencia.
NOTA: las
justificaciones únicamente serán por enfermedad o calamidad doméstica
debidamente comprobada.
3.-.-Responsabilicémonos
de la
disciplina de los estudiantes al interior del aula de clase y en
los actos sociales, culturales, deportivos que se
realicen al interior y fuera del establecimiento
educativo; la disciplina es el resultado de una gestión colectiva entre
autoridades , docentes, padres de
familia o representantes . Art. 56 RLOEI.
4.- Mejoremos, el
buen trato a los estudiantes, padres de
familia y establezcamos buenas relaciones con nuestros compañeros /as docentes,
eliminando todo tipo de maltrato verbal,
físico o psicológico y de ser el caso
denunciemos cualquier afectación ante las autoridades administrativas competentes.
Art.11 LOEI, literal i
5.- Cumplir estrictamente con el INSTRUCTIVO DE UTILES ESCOLARES emitido por el Ministerio de Educación y obrar con el
Art. 28 de la Constitución de la República, que dice” La educación responderá al
interés público y no estará al servicio de intereses individuales y
corporativos” (oficio 029-ASR-CZ2-2014 de la Subsecretaría de Seguimiento y
Regulación de la Educación) expuesto en la cartelera de la sala de profesores,
RLOEI Art. 372, 375
6.- Comprometámonos a ingresar
al aula inmediatamente del toque de la sirena de entrada a clases, de cambio de
hora, así como también no salgamos
antes de las 12H50,18H10 respectivamente en cada sección a la que
pertenecemos; cumplamos con el horario establecido, evite ser llamado la atención. Art. 11, literal a, c Art.117LOEI; Art. 40
RLOEI.
7.- Colaboremos con el departamento de inspección con
orientaciones a los estudiantes que
permitan contribuir con la buena presentación del uniforme de los estudiantes (Parada.
Diario, Educación Física).
8.- Apliquemos
en cada clase, en todo trabajo enviado al estudiante la
recuperación pedagógica. RLOEI Art. 204,
206
9- Estimulemos,
en cada momento a nuestros estudiantes para superar el rezago y
dificultades en los aprendizajes y en el desarrollo de competencias,
capacidades, habilidades y destrezas. LOEI Art. 11, literal a, c RLOEI 208.
10.- Cumpliremos con eficiencia
y efectividad las obligaciones inherentes a
su función. Art. 205 RLOE.
11.-Registre su asistencia de las horas de Gestión
Participativa (reuniones de área, equipo, comisiones, atención de padres de
familia, tutorías pedagógicas individuales, tutorías de curso) de acuerdo con
su horario personal, desde el inicio del año lectivo. Art .RLOEI 41(Gestión
Participativa), LOEI Art. 53, numeral 5 Art. 40 RLOEI
12.- Responsabilicémonos del mantenimiento
y cuidado del mobiliario de las
aulas al igual que del aseo de las
mismas, deber establecido en el Acuerdo
Ministerial 251-12 y el Reglamento de LOEI, Art. 53 atribuciones
del Consejo Ejecutivo, numeral 9, LOEIL
13.- Recuerde que está Prohibido, salir del establecimiento en la jornada de
trabajo, igualmente evite ser llamado la
atención por esta causa. LOEI Art. 11literal c, Art. 25 RLOSEP; Art. 117 LOEI, RLOEI Art. 40, los
señores conserjes registran en un cuaderno si usted sale de la institución en
la horas laborables.
14.- Cumplir obligatoriamente con el
currículo y sistema de
evaluación nacional e institucional.
El horario de trabajo para el año lectivo 2014-2015, será el siguiente:
JORNADA MATUTINA: De 06h50 a 15h20
JORNADA VESPERTINA: De 10h00 a
18h30
REFRIGERIO: De acuerdo a su
distributivo de trabajo (40minutos),
debe registrar su entrada y salida.
15.- Exijamos a los/las estudiantes disponer la impresión del código de convivencia y practiquemos los
acuerdos y compromisos detallados en el
documento institucional.
Con los mejores deseos de superación
y por el mejoramiento de la
calidad educativa en el Colegio Fiscal Gonzalo Zaldumbide en beneficio de la
juventud gonzalina, reitero a ustedes mi estimación y respeto.
MSc. Consuelo Arroyo H.
RECTORA
